Vous bossez ? Au Japon ? Alors souriez, vous êtes filmé !!!

Retrouvez l'article complet dans la rubrique Live Japon sur Clubic (Un thème différent est abordé chaque semaine )

"Il y a quelques jours, NEC présentait à l'occasion d'un mini-salon professionnel ses dernières innovations principalement destinées aux entreprises. Parmi des dizaines de systèmes en démonstration, l'un retint particulièrement notre attention : il s'agit d'un outil de suivi en temps réel des mouvements des salariés dans les sociétés. Le dispositif n'affiche pas sur un écran une liste abstruse du style "14:00 ID:010201 accès 23 vers pièce 32". Il fait beaucoup mieux, plus détaillé, plus animé, plus coloré, bref plus lisible et plus efficace: il montre la scène en vidéo et superpose sur les sujets et autres éléments présents à l'écran les informations pertinentes d'identification (jusqu'au nom et à la fonction de la personne si souhaité). Bien entendu, il enregistre tout sur des plans et signale les anomalies."

"Slogan pour vanter le tout "Dare ga? Doko wo aruiteitta? Sugu ni wakarimasu" (Qui? Où déambule-t-il? sachez-le immédiatement). C'est clair, net et sans rature. Ce système est clairement fait pour pister les personnes à l'intérieur d'un lieu privé aux accès protégés, entreprises ou autres lieux accueillant du public comme les musées où l'on n'entre a priori pas comme dans un moulin. Le système est composé de caméras censées scruter tous les locaux, de détecteurs d'étiquettes radiofréquences, de badges d'identification délivrés aux personnes autorisées à entrer sur le site, de lecteurs d'empreintes biométriques, d'un progiciel qui contrôle, analyse et mémorise le tout."

"Et le technicien de NEC de nous expliquer doctement, démonstration à l'appui, les performances et avantages dudit appareillage. "Les images filmées des personnes sont accompagnées d'un identifiant ce qui permet de combiner une analyse visuelle humaine et électronique", donc de renforcer la jugeote du système par la sagesse et l'acuité du regard d'un vigile...ou d'un chef de bureau. Car figurez-vous que le dit système n'est pas seulement pensé pour des gardiens patentés à casquette, mais est aussi conçu dans le but de faciliter le travail en collectivité, en sachant qui fait quoi, où et comment, dans l'enceinte professionnelle."

"Non, ne hurlez pas au scandale, car il n'y a pas lieu. Pourquoi ? Eh bien parce que n'est pas nouveau dans le fonctionnement des entreprises japonaises, c'est juste plus high-tech. Les salariés nippons sont en effet habitués à partager un espace commun ouvert, sous le regard d'un supérieur hiérarchique. Ils sont rodés au fait d'indiquer à leurs collègues ou sur un tableau leurs réunions, déplacements et autres mouvements ou absences, le tout dans le but de mieux organiser le travail collectif. Bref, c'est dans les moeurs."

"Tant et si bien d'ailleurs que lorsqu'on demande au technicien de NEC si cela ne pose quand même pas un petit problème de liberté, il nous regarde avec un air ébahi, incrédule. C'est que la relation entre employeurs et salariés japonais ne repose pas sur les mêmes piliers culturels qu'en Occident. Elle s'appuie davantage sur une relation hiérarchique très forte, mais aussi un rapport de confiance."

Source : "http://www.clubic.com/actualite-244296-live-japon-soyez-tranquille-surveille.html"

Justement, qu'en est-il réellement des rapports patron-employé au Japon?
On a souvent affaire à des stéréotypes pour expliquer ce genre de chose et personnellement, j'ai du mal à séparer le vrai du faux...

Ca il faudrait le demander aux principaux concernés

vient d'aller voir sur le site. Ca interesse quelqun le dernier article? Sur comment remonter le moral de la population en temps de crise